Legión extranjera española
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La competencia es mi consigna. Mis dos responsabilidades básicas serán siempre las más importantes: el cumplimiento de mi misión y el bienestar de mis soldados. Me esforzaré por seguir siendo competente desde el punto de vista técnico y táctico. Soy consciente de mi papel como suboficial. Cumpliré con mis responsabilidades inherentes a ese papel. Todos los soldados tienen derecho a un liderazgo sobresaliente; yo proporcionaré ese liderazgo. Conozco a mis soldados y siempre pondré sus necesidades por encima de las mías. Me comunicaré constantemente con mis soldados y nunca los dejaré desinformados. Seré justo e imparcial a la hora de recomendar recompensas y castigos.
Los oficiales de mi unidad dispondrán del máximo tiempo para cumplir con sus obligaciones; ellos no tendrán que cumplir con las mías. Me ganaré su respeto y confianza, así como la de mis soldados. Seré leal a aquellos con los que sirvo; superiores, compañeros y subordinados por igual. Ejerceré la iniciativa tomando las medidas adecuadas en ausencia de órdenes. No comprometeré mi integridad ni mi valor moral. No olvidaré, ni permitiré que mis compañeros olviden que somos profesionales, suboficiales, ¡líderes!
Zpětná vazba
¿Cuál es el salario de un teniente en la India? El salario medio de un Teniente en la India es de 10 Lakhs al año (₹83,3k al mes). Las estimaciones salariales se basan en 27 sueldos recibidos de varios tenientes de distintos sectores. ¿Cuáles son las empresas que más pagan a los tenientes?
¿Cuál es el salario inicial de un Teniente en la India? El salario inicial medio de un teniente en la India es de unas 4,6 mil rupias al año (38,3 mil rupias al mes). Se requieren 4 años de experiencia mínima para ser Teniente.¿Cuál es el salario más alto para un Teniente en la India? El salario más alto que puede ganar un Teniente es de 15,6 Lakhs al año (1,3L al mes). ¿Cómo varía el salario de teniente en la India con la experiencia? Un Teniente de nivel inicial con menos de tres años de experiencia gana un salario medio de ₹9,4 Lakhs al año. Un teniente a mitad de carrera con 4-9 años de experiencia gana un salario medio de 11,2 lakhs al año, mientras que un teniente experimentado con 10-20 años de experiencia gana un salario medio de 7 lakhs al año.
La paga del ejército español
La Reserva Voluntaria se crea como una necesidad de la Defensa, ya cubierta en otros países occidentales, con el objetivo de reforzar las capacidades de las Fuerzas Armadas y hacer frente a los compromisos adquiridos por el Gobierno.
La llamada al servicio activo consiste en ejercer tu derecho como reservista voluntario. Puedes ser activado con dos objetivos diferentes: para realizar ejercicios de instrucción y adiestramiento o realizar cursos de formación y perfeccionamiento; y para realizar misiones en el extranjero (si se ha solicitado expresamente) o para servir en Unidades, Centros u Organismos.
Cuanto cobra un teniente del ejercito espanol en línea
La remuneración de la educación. Los oficiales con un título universitario reciben 300,00 dólares al mes. Los oficiales sin título universitario pero con horas de universidad por encima del mínimo requerido de 45 horas semestrales reciben $12 por mes por cada 3 horas adicionales de crédito universitario hasta un máximo de $240.00 por mes.
Pago por asignación de turno. Los agentes asignados a un turno de noche reciben un 3,5% adicional de su salario base por hora. Los agentes asignados a un turno nocturno reciben un 6,5% adicional de su salario base por hora.
Horas extras. Los agentes tienen la opción de recibir el pago de las horas extras o el tiempo compensatorio cuando trabajan más tiempo que su jornada estándar. La tasa de horas extras será una vez y media la tasa regular de pago por hora para todo el tiempo trabajado por encima de la jornada de trabajo estándar del oficial. Los agentes fuera de servicio que asistan a los tribunales cobrarán un mínimo de dos horas extraordinarias. El tiempo compensatorio se acumulará a razón de una hora y media por cada hora trabajada por encima de la jornada estándar.
Licencia por enfermedad. Los agentes acumulan cuatro horas de licencia por enfermedad en cada período de pago quincenal (80 horas) hasta 12 días anuales.Licencia por vacaciones. Los agentes acumulan vacaciones en función de sus años de servicio. Las vacaciones se acumulan cada periodo de pago quincenal (80 horas).