Tabla de retribución de los funcionarios por jubilación
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No obstante, estas normas no son aplicables a los funcionarios que se incorporen al servicio a partir del 1.1.2004. El suscriptor, en el momento de afiliarse al fondo, debe hacer una designación, en el formulario prescrito,
que confiere a una o varias personas el derecho a percibir el importe que pueda estar en su haber en el fondo en caso de fallecimiento, antes de que dicho importe sea exigible o de que, habiéndolo sido, no haya sido abonado.
Los tipos de suscripción no serán inferiores al 6% de los emolumentos del suscriptor no son superiores a sus emolumentos. El tipo de interés varía según las notificaciones del Gobierno emitidas de vez en cuando.
En caso de jubilación de un abonado, se han dado instrucciones para el pago inmediato del saldo final en el momento de la jubilación. No es necesario que el afiliado presente una solicitud de pago final con cargo al fondo.
¿Cuánto gana un general de brigada en la jubilación?
La Avería Gruesa es un principio del derecho marítimo que establece esencialmente que todos los interesados en la carga marítima (propietario, cargador, etc.) se reparten equitativamente los daños o pérdidas que puedan producirse como consecuencia del sacrificio voluntario de una parte del buque o de la carga para salvar el conjunto en caso de emergencia. El fundamento de este principio es que la parte que ha sufrido una pérdida económica extrema para salvar los bienes de otros tiene derecho a ser compensada por dicha pérdida. Los orígenes de la Avería Gruesa se remontan a las Reglas de York-Amberes de 1890, pero evidentemente han sido modificadas en numerosas ocasiones desde entonces para adaptarse a las condiciones modernas de la cadena de suministro, la más reciente en 2004.
La regla establece que “hay un acto de avería gruesa cuando, y sólo cuando, se hace o se incurre en cualquier sacrificio o gasto extraordinario de forma intencionada y razonable para la seguridad común con el fin de preservar del peligro los bienes implicados en una aventura marítima común”. (Reglas de York-Amberes, actualización 2016) A partir de esto, se calcula la Avería Gruesa, y a cada parte que haya sufrido una pérdida se le acreditará el valor de dicha pérdida, y se le cobrará un porcentaje del valor de sus propios intereses para pagar los gastos compartidos y la pérdida de intereses de los demás.
Cuánto gana un general en el ejército
Algunas de las ventajas de hacer carrera en el ejército son las que vienen después, como las prestaciones médicas y dentales, el GI Bill que ayuda a pagar tu educación o la de tus hijos, y la paga de jubilación.
Para retirarse del servicio militar, una persona debe permanecer en el ejército durante 20 años o más. También puede retirarse por motivos médicos en determinadas situaciones, normalmente si no puede desempeñar sus funciones como militar en activo debido a lesiones o enfermedades recibidas durante el servicio activo.
Los militares en activo pueden jubilarse tras 20 años de servicio activo. A cambio, reciben una paga de jubilación de por vida. La cuantía de la paga de jubilación que recibe un miembro se basa en los años de servicio y el rango.
La paga de jubilación de cada miembro difiere en cierta medida según la duración del servicio y el rango. Por ejemplo, la jubilación de un E-8 con 20 años es de aproximadamente 22.000 dólares al año por el mero hecho de levantarse por la mañana. Sin embargo, si se reparte eso por otros 40 años de vida, la paga de jubilación alcanza un paquete de jubilación de 1 millón de dólares.
Sueldo de general de brigada
Con este sistema, su paga de jubilación se calcula multiplicando su sueldo base mensual final cuando se jubila por un 2,5% por cada año de servicio. Esto significa que usted recibe el 50% de su sueldo base si se jubila con 20 años de servicio o el 100% de su sueldo base si se jubila después de 40 años.
El sistema de jubilación “High 36” es casi idéntico al sistema de jubilación con paga final anterior, salvo que se computa la paga de jubilación utilizando el promedio de la paga base de sus tres años mejor pagados (36 meses), en lugar de la paga base mensual final. Obtendrá el 50 % de su salario base medio de los 36 meses más altos si se jubila con 20 años de servicio o el 100 % si se jubila después de 40 años. Sus tres años mejor pagados suelen ser los tres últimos años de servicio activo, y en muchos grados salariales puede haber alcanzado la paga máxima varios años antes de jubilarse.
En el sistema CSB/REDUX, su pensión se basa en la media de su salario base de 36 meses más alto, como en el caso anterior, pero la similitud termina ahí. El sistema CSB/REDUX te da una “bonificación de carrera” (CSB) cuando llegas a los 15 años de servicio, pero luego reduce (REDUX) tu paga de jubilación.