Qué hacer cuando se agotan las prestaciones de desempleo 2022
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El motivo por el que deja de estar empleado ayuda a determinar si puede recibir las prestaciones de desempleo. A continuación encontrará algunos ejemplos de motivos de separación del empleo que pueden calificar o descalificarle para recibir las prestaciones.
Si le van a despedir o ya ha perdido su empleo, puede ser un trabajador desplazado y tener derecho a ciertos servicios federales, estatales o comunitarios, tanto si busca nuevas habilidades como un nuevo empleador. Para más información, visite su AJC local.
Después de comenzar un trabajo a tiempo completo, no es necesario que notifique a nuestra oficina que ha encontrado trabajo. Simplemente deje de presentar la certificación de reclamación semanal para solicitar el pago de las prestaciones de UI cuando empiece su nuevo trabajo (aunque no vaya a cobrar durante una semana o más). Si empieza su nuevo trabajo a mitad de semana, asegúrese de informar de sus ingresos en su reclamación semanal.
Si usted o su empleador no están de acuerdo con una decisión relativa a su solicitud de subsidio de desempleo, ambos tienen derecho a apelar. Las apelaciones deben presentarse en un plazo de 21 días a partir de la fecha en que se le envió la decisión de determinación de la elegibilidad.
Departamento de desarrollo del empleo
Si cumple los requisitos para recibir las prestaciones del Seguro de Desempleo (UI), recibirá un importe de prestación semanal de aproximadamente el 50% de su salario medio semanal, hasta el máximo establecido por la ley. A partir del 3 de octubre de 2021, la cuantía máxima de la prestación semanal es de 974 $ por semana.
El período de base primario son los últimos 4 trimestres naturales completos anteriores a la fecha de entrada en vigor de su reclamación (normalmente el domingo de la semana en que presentó su reclamación). Para la mayoría de los solicitantes, el periodo base primario se utiliza para calcular su crédito máximo de prestaciones, que es el importe total de las prestaciones que puede recibir.
El periodo base alternativo son los 3 últimos trimestres naturales completos y el periodo de tiempo entre el último trimestre completo y la fecha de entrada en vigor de su reclamación. El periodo base alternativo sólo puede utilizarse si:
Si usted no está de acuerdo con los salarios reportados en su notificación de Determinación Monetaria, puede proveer prueba de las cantidades de salario que está disputando completando y devolviendo la hoja de Corrección de Salario y Empleador que le fue enviada por correo con su notificación. La DUA revisará la información y hará los ajustes necesarios.
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Q. ¿Cuáles son las prestaciones máximas que se pagan en una solicitud de desempleo? R. Un solicitante puede recibir potencialmente el 60 por ciento de su salario semanal medio, sin exceder la cantidad semanal máxima. En 2018, el importe máximo de la prestación semanal es de 681,00 dólares. La cantidad máxima semanal se recalcula anualmente y es igual al 56 2/3 por ciento del salario semanal medio estatal. Un reclamante puede cobrar un máximo de 26 semanas de prestaciones en una reclamación de desempleo regular.
Q. ¿Cómo se calcula la responsabilidad del empleador por las prestaciones de desempleo? R. A cada empleador del año base se le imputa un porcentaje de cada pago de prestaciones en proporción al importe de los salarios que el empleador pagó al demandante durante el año base y el total de los salarios percibidos por el demandante durante ese período.
Q. ¿Qué es un empleador del período de retraso? R. Un empleador del período de retraso es un empleador que pagó salarios a un individuo entre el último día del período del año base y la presentación de una solicitud de desempleo. Dado que los salarios percibidos en el período de retraso no se incluyen en el año base, los empleadores que sólo tienen empleo en el período de retraso no suelen ser imputados. No obstante, si se determina que la solicitud no es válida en el año base normal, se puede utilizar un periodo base alternativo para determinar la elegibilidad monetaria. Si el empleo del periodo de retardo se encuentra en el año base alternativo, se cobrará al empleador del periodo de retardo.
Departamento de Estados Unidos
La cuantía de su prestación semanal se calcula dividiendo el salario del trimestre más alto de su periodo base entre 21. Sin embargo, la cuantía de su prestación semanal (WBA) no puede ser superior a la cuantía máxima de la prestación semanal, que se determina cada año por ley. Pulse aquí para ver la cuantía máxima de la prestación semanal.
El calculador de prestaciones puede utilizarse como referencia rápida para determinar el importe aproximado de su prestación potencial. Se trata únicamente de una estimación basada en la información que usted proporciona. Puede diferir del importe real de su prestación.