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Requisitos: el UIA examina el periodo de referencia estándar para determinar si su salario le da derecho a percibir prestaciones de desempleo. El periodo de referencia estándar incluye los cuatro primeros de los cinco últimos trimestres naturales completados antes de la presentación de la solicitud. Los cuatro trimestres naturales de un año son: enero – marzo; abril – junio; julio – septiembre; y octubre – diciembre.
Método regular (periodo base estándar): Debe haber salarios en al menos dos trimestres del periodo base. Para los años de prestación que comienzan el 1 de enero de 2020, los salarios de un trimestre deben ser de al menos 3.744 dólares; y el total de los salarios de los cuatro trimestres debe ser igual a al menos una vez y media el importe más alto de los salarios pagados en cualquier trimestre del período base (3.667 dólares x 1,5 = 5.616 dólares).
Calificador de ingresos alternativos (AEQ): (a) Debe tener salarios en al menos dos trimestres; y (b) el total de los salarios de los cuatro trimestres debe ser igual a al menos 20 veces el salario semanal medio estatal (SAWW). Para 2020, el importe del AEQ es de 20.742 $ [20 x 1.037,10 $ (SAWW) = 20.742 $].
Traducción del desempleo
Si sus salarios en los últimos 18 meses son únicamente de Kansas, puede presentar su solicitud en línea en GetKansasBenefits.gov. Si sus salarios en los últimos 18 meses son de otros estados que no son de Kansas, puedo transferirlo a un representante de admisión para que tome su reclamo ahora. Por favor, sepa que tendrá que esperar para hablar con un representante de admisión.
La Ley de Seguridad en el Empleo de Kansas exige a los empleadores el pago de impuestos para financiar todas las prestaciones de desempleo ordinarias. Cuando están disponibles, las prestaciones adicionales son programas financiados por el gobierno federal y no se cobran a los empleadores de Kansas.
Si vuelve a trabajar a tiempo completo o tiene unos ingresos brutos (salarios antes de las deducciones) que igualan o superan el importe de su prestación semanal, debe dejar de presentar reclamaciones semanales, y su reclamación quedará inactiva.Si vuelve a trabajar a mitad de semana y no trabaja “a tiempo completo” en su primera semana de vuelta, todavía puede presentar una reclamación para esta semana. Si vuelve a estar desempleado durante el mismo año de prestaciones, o si sus horas se reducen y su salario bruto es inferior a la cuantía de su prestación semanal, puede presentar una solicitud con cargo a su saldo restante.
Comentarios
En cuanto al seguro de desempleo, en general, no. Uno de los requisitos básicos para recibir las prestaciones estatales de desempleo es estar físicamente capaz y disponible para trabajar y buscar activamente un trabajo. No se pueden recibir prestaciones de desempleo por una o varias semanas en las que no se pueda trabajar debido a una enfermedad.
Si una persona tiene que dejar un trabajo por enfermedad porque el empresario no puede concederle una baja temporal, puede solicitar el subsidio de desempleo. Se determinará la elegibilidad en función de las circunstancias de la separación. Sin embargo, si se autoriza, el solicitante no podrá recibir las prestaciones hasta que se le autorice médicamente a trabajar.
Pôle emploi español
Su periodo base son los cuatro primeros de los cinco últimos trimestres naturales completos antes de la fecha de entrada en vigor de su solicitud inicial. No utilizamos el trimestre en el que presenta la solicitud ni el trimestre anterior; utilizamos el periodo de un año anterior a esos dos trimestres. La fecha de entrada en vigor es el domingo de la semana en la que presenta la solicitud. El siguiente cuadro puede ayudarle a determinar su periodo base. Si no tiene suficiente salario de su empleo en el periodo base, la TWC no puede pagarle beneficios.
Es posible que pueda usar un período base alternativo (ABP) si estuvo sin trabajar por lo menos siete semanas en un trimestre del período base debido a una enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo verificable médicamente. El PBA utiliza los salarios pagados antes de la enfermedad o lesión. Para ser elegible, debe haber presentado su reclamo inicial a más tardar 24 meses después de la fecha en que comenzó la enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo. Llame a un Tele-Centro de la TWC al 800-939-6631 para preguntar si tiene derecho a un ABP.
Para ser elegible para beneficios basados en su separación del trabajo, debe estar desempleado o trabajando en horas reducidas sin que sea su culpa. Los ejemplos incluyen el despido, la reducción de horas o de salario que no esté relacionada con la mala conducta, el despido por razones que no sean de mala conducta, o la renuncia con una buena causa relacionada con el trabajo.