¿Cuánto tiempo tienes que trabajar para obtener el desempleo en Texas?
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Una persona que deja el trabajo voluntariamente generalmente no puede recibir UI. Su elegibilidad en esta situación dependerá de si puede demostrar que tenía una buena razón para renunciar, y que la razón era a causa de su empleador. Por lo general, debe hacer un esfuerzo razonable para trabajar con su empleador y resolver los problemas que le hicieron considerar su renuncia.
Una persona que se encuentre en cualquiera de estas situaciones estará desempleada por causas ajenas a su voluntad y podrá optar a las prestaciones de desempleo. Sin embargo, para tener derecho a las prestaciones de desempleo, tendría que cumplir todos los demás requisitos de elegibilidad. Por ejemplo, el individuo debe ser capaz y estar disponible para trabajar, y demostrar que está buscando trabajo desde casa. Se puede considerar que el individuo es capaz y está disponible para trabajar si hay algún trabajo que pueda realizar desde casa (por ejemplo, transcripción, entrada de datos, servicios de asistente virtual).
Esta persona también debe demostrar que ha dejado su trabajo por culpa de su empleador. Sin embargo, existe una excepción al requisito de que el motivo del abandono se deba al empleador. Esta excepción se da cuando una persona deja su trabajo porque un médico autorizado y en ejercicio le considera incapaz de realizar el trabajo; o cuando su empleador no puede adaptarse a la necesidad de la persona de cuidar a un miembro de la familia que se ha comprobado que tiene mala salud o una discapacidad.
¿Cuánto tiempo tienes que trabajar para obtener el desempleo en az
Si ha sufrido un despido ilegal en el lugar de trabajo, puede empezar a proteger sus derechos concertando una consulta gratuita con un abogado especializado en discriminación laboral sobre el incidente. Como abogados laborales con experiencia, podemos compartir nuestros conocimientos.
Las personas que buscan beneficios del seguro de desempleo pueden presentar una reclamación en línea o por teléfono en cualquier momento de lunes a jueves entre las 7:30 a.m. y las 7:30 p.m., el viernes entre las 7:30 a.m. y las 5:00 p.m., en cualquier momento del sábado, o el domingo hasta las 7:00 p.m. Debe presentar su reclamación dentro de una semana de haber perdido su trabajo para recibir la cantidad máxima de beneficios. Antes de recibir las prestaciones, deberá cumplir un periodo de espera no remunerado equivalente a una semana completa de prestaciones.
Antes de solicitar el seguro de desempleo, asegúrese de reunir la información necesaria. Si solicita la indemnización por desempleo y no ha facilitado toda la información necesaria, puede abrir una cuenta de prestaciones por desempleo y presentar una solicitud inicial, pero sus pagos pueden retrasarse hasta que pueda facilitar toda la información necesaria.
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Si cumple los requisitos para recibir las prestaciones del Seguro de Desempleo (UI), recibirá una cuantía de prestación semanal de aproximadamente el 50% de su salario medio semanal, hasta el máximo establecido por la ley. A partir del 3 de octubre de 2021, la cuantía máxima de la prestación semanal es de 974 dólares semanales.
El período de base primario son los últimos 4 trimestres naturales completos anteriores a la fecha de entrada en vigor de su reclamación (normalmente el domingo de la semana en que presentó su reclamación). Para la mayoría de los solicitantes, el periodo base primario se utiliza para calcular su crédito máximo de prestaciones, que es el importe total de las prestaciones que puede recibir.
El periodo base alternativo son los 3 últimos trimestres naturales completos y el periodo de tiempo entre el último trimestre completo y la fecha de entrada en vigor de su reclamación. El periodo base alternativo sólo puede utilizarse si:
Si no está de acuerdo con los salarios reportados en su aviso de determinación monetaria, puede proporcionar pruebas de las cantidades de salario que está disputando completando y devolviendo la hoja de corrección de salario y empleador que se le envió por correo con su aviso. La DUA revisará la información y hará los ajustes necesarios.
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Algunos trabajadores, como los empleados de escuelas y los propietarios de empresas, tienen sus propios requisitos. Si trabaja por cuenta propia y no paga el Seguro de Desempleo a través de su nómina, es posible que no tenga derecho a las prestaciones.
Las prestaciones del Seguro de Desempleo están destinadas a las personas que pierden su empleo “sin tener culpa alguna”, como la falta de trabajo de un empleador o un despido por reducción de personal. Si ha renunciado voluntariamente a su empleo por razones no relacionadas con el trabajo o ha sido despedido por mala conducta, habrá que revisar su derecho a la prestación. Un representante de nuestra división (un examinador de reclamaciones) realizará una entrevista de investigación por teléfono o por correo electrónico para determinar si tiene derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo. Es posible que también se solicite la participación de su(s) empleador(es). El examinador de reclamaciones revisará los hechos que usted y su(s) empleador(es) le(s) proporcionen, y determinará su elegibilidad en base a la ley. Si le despidieron por mala conducta o renunció voluntariamente, es posible que sus prestaciones se retrasen o se denieguen. Más información sobre la renuncia o el despido.